本专业旨在培养具备坚实的公共经济学、公共管理学和福利经济学基础，系统掌握人力资源和社会保障学科国内外前沿专业知识，熟悉中国人力资源与社会保障制度变迁及其规律，兼具理论、专业和实践能力的复合型人才。专业入选国家级一流本科专业建设点。

   主要专业课包括：社会保障学、福利经济学、社会保障政策比较、社会保障基金管理、社会保障精算学、社会保障实务、社会保障研究、人力资源管理、政治学、社会科学研究方法等。

   毕业生去向：可在政府部门（发改委、财政、人力资源和社会保障、民政等）、政策研究部门、各类企事业单位从事劳动与社会保障政策研究、决策咨询和管理工作，也可在高等院校和研究机构从事教学和科研工作。